自欺欺人的“年终测评满意度100%”

来源:济南日报-齐鲁党报网       2018-01-29 13:54:23       编辑:王海燕
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“从这次测评结果来看,干部群众对我们作风建设的满意度达到100%。”近日,北部某地机关进行了作风整顿整改情况测评,通报的测评结果让在该机关下属机构工作的小韩不以为然:“怎么可能100%满意?我本打算提点意见,却被领导‘请’去一顿严肃教育。这种掺水分的满意度测评有什么意义?”
 

  黎青 作□王 静

  “从这次测评结果来看,干部群众对我们作风建设的满意度达到100%。”近日,北部某地机关进行了作风整顿整改情况测评,通报的测评结果让在该机关下属机构工作的小韩不以为然:“怎么可能100%满意?我本打算提点意见,却被领导‘请’去一顿严肃教育。这种掺水分的满意度测评有什么意义?”(1月28日《人民日报》)

  有些地方年终测评满意度100%怎么得来的?

  人民日报“微调查”显示:是“讨来的”、“换来的”。

  原来,每到岁末年初,各种年终满意度测评工作比较集中。作为反馈年度工作成效的一种方式,满意度测评是一项重要参考指标,但是个别地方和部门存在暗示引导、轮番劝说、送礼发奖等不良现象,影响了测评工作的可信度。

  比如,一到测评阶段,有的安排驻村干部带着毛巾、垃圾袋等“礼品”开展大走访;有的承诺被电话抽中的样本户给好评就有奖;个别基层干部甚至以纳入年底慰问户名单作为“奖励”。“部分干部有时会作出一些允诺、给一些好处,就是怕一不小心得了‘不满意’。”这种讨换的“年终测评满意度100%”,不过是自欺欺人,为百姓所耻笑。

  谁都清楚,满意必须是干来的。群众到底是不是真满意,关键在于各级干部能不能真正沉到基层去,能不能真正跟群众想在一起、干在一起。老百姓心里有杆秤,机关干部干得好不好,百姓满意不满意,哪能依靠“讨换”呢?

  群众满意度是工作成效的晴雨表,而掺了水分的满意度就变成了“烟幕弹”,反映不了真情民意。党的十九大以后,习近平总书记强调纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。好作风离不开一个实字,只有崇尚实干,真正把群众装在心里,才能赢得群众真正的满意。

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