公开容错免责案例的示范意义

来源:济南日报-齐鲁党报网       2018-02-01 15:40:49       编辑:王海燕
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2017年末,云南澄江县委组织部收到“澄江县鼓励保护干部干事创业领导小组办公室”的一纸函告,县内9名受处分的科级干部被“容错免责”,这也意味着之前的“过错”不会影响他们当年的考核和未来的提拔。算上年中被免责的洪丕彦,澄江县被“容错免责”的干部达到10人。
 

  黎青 作□郝 倩

  2017年末,云南澄江县委组织部收到“澄江县鼓励保护干部干事创业领导小组办公室”的一纸函告,县内9名受处分的科级干部被“容错免责”,这也意味着之前的“过错”不会影响他们当年的考核和未来的提拔。算上年中被免责的洪丕彦,澄江县被“容错免责”的干部达到10人。(1月31日《人民日报》)

  说到容错免责机制,包括济南在内很多地方都在热烈探讨和实践。尤其是从法律、制度层面出台实施办法或意见等,更是每每引发舆论强烈关注。如果说制度的托底给广大党员干部吃了定心丸,那么案例的公开则让大家更安心了。

  一方面,是让广大党员干部更安心了。公开容错免责案例的示范意义,就像上学的时候老师讲的语法,单说规则不好领悟,做两个句子大家就好理解了。清晰的容错免责细则,配上现实中的容错免责案例,党员干部更能了解这一机制的尺度边界所在。知道路有多宽,才好放开顾虑大步向前、大胆实干。

  另一方面,也是让老百姓更放心了。容错免责机制会不会被一些人钻空子?会不会走形让“四风”问题反弹回潮?在讨论容错免责相关事宜之初,群众就有这样的担心。经过反复斟酌的明晰细则给了大家信心,但是落实阶段能否严格遵守规范,仍然需要社会的监督。向全社会公开案例,就是向全社会寻求监督。滥用容错免责机制的,必将被老百姓雪亮的眼睛找出来。

  公开案例也让老百姓对党员干部的工作多了理解,以后党员干部的工作进展可能会更顺利。比如新闻里提到的那位节假日将公车停到自家门口的民政干部,群众一看有公车私用的苗头肯定会不满,然而通过公开案例了解到,当地不少群众不愿火化坚持土葬,一旦下葬后再强行送往火葬场容易激化矛盾,当地要求基层民政干部24小时处于在岗状态。如果没有将公车开回家,如果没有做到人车不分离,一旦发生违反殡葬改革的行为,就很难在第一时间赶赴现场处理。这种人车不分离是集体研究的规定,这位干部是为了工作执行单位的规定,大家对他就多了一份包容和理解。

  有了容错免责机制,党员干部就没有了后顾之忧,在工作中就可以大胆放手、勇于担当、锐意进取。这些案例则是容错免责机制落地的证明,希望这样的证明越来越多,让党员干部安心,也让老百姓放心。

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