“好缺点”:坑害干部 败坏风气

来源:济南日报-齐鲁党报网       2018-06-06 14:31:40       编辑:王海燕
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不知从什么时候起,无论说自己还是说别人缺点,似乎成了一件很难办、很纠结和很尴尬的事情。不少人或避重就轻、隔靴搔痒,或旁敲侧击、声东击西,总喜欢把缺点说得很巧妙、婉转和艺术,好比“思想按摩”,让人听得舒服、易于接受,于是出现了“自我批评谈情况、相互批评提希望”的怪现象
 

  黎青作

  不知从什么时候起,无论说自己还是说别人缺点,似乎成了一件很难办、很纠结和很尴尬的事情。不少人或避重就轻、隔靴搔痒,或旁敲侧击、声东击西,总喜欢把缺点说得很巧妙、婉转和艺术,好比“思想按摩”,让人听得舒服、易于接受,于是出现了“自我批评谈情况、相互批评提希望”的怪现象。正是在这种风气下,“好缺点”应运而生。

  所谓“好缺点”,就是表面上讲缺点,实际上变着法子表扬,拐着弯儿兜售优点。比如讲某个干部缺点时,说他“批评人过于严肃”“加班太多不注意身体”“平时太顾工作、家里照顾太少”“一心扑在工作上、锻炼身体不够”等等。这样的“好缺点”,说者乐滋滋,听者美滋滋,领导知道了也找不出毛病,可谓皆大欢喜。

  探究“好缺点”现象的成因,还是好人主义在作怪。在一些地方和单位,常常是“上级对下级宠着护着、下级对上级捧着抬着、同级对同级哄着让着,对明显的毛病缺点和不良风气也是忍着看着”,面对他人身上的缺点,往往“不说话、说好话、好说话”的有之,尽放些“空炮”“哑炮”甚至“礼炮”的亦有之。

  “好缺点”既是一种烟幕弹又是一种迷魂汤,一是坑害了干部,二是败坏了风气。“好缺点”是一种“语言贿赂”,它让一些干部飘飘然、昏昏然,看不清、看不透自己身上真正的缺点,陶醉、麻痹在自我认知中,延误了“治病”的时间,错失了改正缺点的机会,让真正的缺点在“好缺点”的掩护下逃之夭夭,最后病入膏肓。

  “好缺点”既是一种障眼法又是一种假把戏,要善于剥去“好缺点”的美丽外衣,对其层层深入剖析,不可一带而过、听之任之、听之信之,更不可一笑了之、不当一回事。要敢于对那些喜欢讲“好缺点”的人进行直言不讳的批评教育。好人主义绝不是好人,而是对己对人不负责任的表现,不能让这些人得到好处、占到便宜、得势又得利。领导干部特别是一把手要真讲缺点、讲真缺点,起到示范和带头作用。

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